獲批近半年后，創金合信基金的增資擴股計劃正式落地。2019年5月6日，創金合信基金公告稱(下稱“公告”)，該公司增資擴股事項的工商變更登記已辦理完畢。創金合信基金表示，本次新增的6家合伙企業由該公司多位核心員工設立，是該公司股權激勵計劃的進一步深化。據悉，截至目前，創金合信的股權激勵持股比例已增至49%。

創金合信基金的本次股權變更申請已于去年底獲證監會批復。公告顯示，在完成此輪增資擴股后，創金合信基金的注冊資金由1.7億元增至2.33億元，增額注冊資本由深圳市金合中投資合伙企業(有限合伙)等6家新增股東企業認購，每家企業的認購比例均為4.51%。這意味著，第一創業證券對該公司的持股比例由70%下降至51.07%，深圳市金合信投資合伙企業(有限合伙)的持股比例由30%下降至21.89%，兩家仍為第一和第二大股東。

經梳理發現，創金合信基金是國內最早引入股權激勵機制的公募基金公司之一。在2014年成立時，該公司就建立了核心員工持股平臺深圳市金合信投資合伙企業(有限合伙)，后者持有創金合信基金30%股權。在此次增資擴股后，創金合信的股權激勵持股比例增至49%。其中，公開信息顯示，創金合信基金總經理蘇彥祝持有深圳市金合信投資合伙企業(有限合伙)42.14%股權。包括參股本次新增的6家股權激勵平臺在內，蘇彥祝目前持有的創金合信基金股權比例接近10%。

數據顯示，截至2019年一季度末，創金合信的管理規模為207.35億元，位于行業中游水平。“本次增資擴股的補充資本金將主要用于成立發起式基金、設立基金子公司等凈資本消耗大的公募業務。”創金合信基金說。

實際上，自2013年6月新《基金法》允許公募基金實行專業人士持股計劃以來，股權激勵已成為吸引人才的一大利器。截至目前，業內涉及高管和核心人員持股的基金公司案例已接近30例，其中不乏中歐基金、天弘基金、銀華基金等公司。另外，今年4月，“老十家”基金公司南方基金向證監會提交了股東變更申請，該公司的員工持股計劃也已提上議程。

來源:同花順財經

圖片來源：找項目網